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介绍:  策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身  在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐

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dpz | 2019-01-22 | 阅读(430) | 评论(290)
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ulg | 2019-01-22 | 阅读(661) | 评论(635)
首先,邮件的标题。【阅读全文】
0iv | 2019-01-22 | 阅读(320) | 评论(925)
中间还给了一张白纸写算法,题目是我之前在Lintcode上面刷到过的交换链表节点。【阅读全文】
j0x | 2019-01-22 | 阅读(406) | 评论(493)
)在大学七年的学习生涯中,我努力做好每一阶段的学习与工作。【阅读全文】
lii | 2019-01-22 | 阅读(340) | 评论(479)
Timeline:10月中上旬接到了邮件,预留了充足时间,下旬第一轮真人面试的,跟一个人美心善的Analyst小姐姐,基本都是在问简历和介绍工作内容,对我以前internship和那个部门工作的重合部分挖的比较细一周后接到nextround通知,这周初面试结束,跟一个帅帅的Asso聊了50分钟基本对motivation和简历进行提问,stockpitch,tech问题都有问到,最后也问了一些自己的proscons,最后提问我问了好几个我很感兴趣的部门工作相关问题,小哥很好的回答了,顺便在回答中还问了我对于一些基金种类的了解。【阅读全文】
q1z | 2019-01-21 | 阅读(134) | 评论(564)
而是根据以前的实习经验问问题。【阅读全文】
rr9 | 2019-01-21 | 阅读(278) | 评论(687)
我的确注意到,由于自己说得太多,就会忽略听别人的意见。【阅读全文】
suz | 2019-01-21 | 阅读(856) | 评论(663)
以下是我对你的简历的分析及修改意见:(1)关于求职意向你的求职意向中所列方向太多,给人不够专的感觉,我说的意思就是,你的求职意向应针对不同的职能职位进行精简。【阅读全文】
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daa | 2019-01-21 | 阅读(682) | 评论(429)
毕竟,大品牌公司意味着很多我们需要的东西,比如培训和薪资,能和优秀的高素质的人在一起工作等等。【阅读全文】
mmn | 2019-01-20 | 阅读(509) | 评论(442)
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8sn | 2019-01-20 | 阅读(240) | 评论(587)
(这话是根据您上面所说的加的。【阅读全文】
c9g | 2019-01-20 | 阅读(812) | 评论(256)
你对工资的要求是什么?问题分析:面试官最不想听的回答就是:“我相信贵公司会提供一个公平的、有竞争力的薪酬。【阅读全文】
cu9 | 2019-01-20 | 阅读(289) | 评论(649)
这一点我想除了我卖过许多东西之外,还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通的能力………..云云四,关键有一点,我外在给人很大大咧咧的感觉,然而其实我内心非常的敏感,考虑问题其实很细很周全,对于生活中,工作中遇到的问题我都会竭尽所能的把方方面面都考虑到,然后总能过找到一个解决问题的缺口,把问题很好的进行解决…………..云云五,…….有乱七八糟得说了很多…….云云只看到manager一直在那里微笑,pg的面试官是我觉得很nice很nice的,至少我碰到的这个就是呀.【阅读全文】
a9u | 2019-01-19 | 阅读(73) | 评论(284)
最后,建议把你所设计的系统的功能能用大白话的句子来简要描述。【阅读全文】
qx8 | 2019-01-19 | 阅读(323) | 评论(451)
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。【阅读全文】
共5页

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